MAE avertizează asupra grevei personalului companiei Ryanair

Ministerul Afacerilor Externe atenţionează, miercuri, românii care intenţionează să călătorească sau tranzitează Portugalia, că vineri va avea loc o grevă a personalului de bord al companiei aeriene Ryanair, informează MAE.

“Cetăţenii români pot solicita asistenţă consulară la numerele de telefon ale Ambasadei României la Lisabona: +351213968812, +351213979982, +351213966463, +351213960866, apelurile la ultimele două numere de telefon fiind redirecţionate către Centrul de Contact şi Suport al Cetăţenilor Români din Străinătate (CCSCRS) şi preluate de către operatorii Call Center, în regim de permanenţă. De asemenea, cetăţenii români care se confruntă cu o situaţie dificilă, specială, cu caracter de urgenţă au la dispoziţie şi telefonul de permanenţă al misiunii diplomatice a României în Republica Portugheză: +351927411628”, se arată într-un comunicat de presă al MAE remis, miercuri MEDIAFAX.

Sursa citată “recomandă consultarea paginilor de Internet http://lisabona.mae.ro, www.mae.ro<http://www.mae.ro>, https://ec.europa.eu/consularprotection/content/home_ro, pagina de Facebook a Ambasadei României în Republica Portugheză: www.facebook.com/Ambasada_Lisabona<http://www.facebook.com/Ambasada_Lisabona> şi reaminteşte faptul că cetăţenii români care călătoresc în străinătate au la dispoziţie aplicaţia „Călătoreşte în siguranţă”(http://www.mae.ro/app_cs), care oferă informaţii şi sfaturi de călătorie”.

Compania aeriană Ryanair va anula vineri 150 de zboruri din şase ţări de pe teritoriul Europei, din cauza unei greve de 24 de ore a personalului aerian din Spania, Belgia, Portugalia, Olanda, Italia şi Germania, relatează BBC.

Greva din cele şase ţări va afecta peste 30.000 de pasageri. La nivel european, cele 150 de zboruri anulate reprezintă aproximativ 8% din totalul zborurilor programate vineri.

Compania aeriană a transmis că „regretă sincer aceste întreruperi inutile ale transportului aerian”.

Conflictul dintre conducerea companiei şi personalul aerian se bazează pe condiţiile de muncă, pe care angajaţii le consideră dezamăgitoare.

Lasă un răspuns